太阳集团城网址娱网普通本科员工违纪处罚与矫正教育办法

第一条员工违纪行为，若构成违法的，除由司法部门依法追究法律责任外，学校还给予相应的纪律处分；若不构成犯罪的，由学校给予相应的纪律处分。

第二条员工违纪处分有以下五种类型：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看；

（五）开除学籍。

第三条员工受处分的期间为：警告、严重警告6个月；记过和留校察看12个月。

第四条员工违法行为，受到治安处罚或刑事处罚者，学校给予如下纪律处分：

（一）被处以罚款、警告处罚者，给予警告处分；

（二）被处以管制、拘役处罚者，给予记过处分；

（三）受到治安处罚，性质恶劣者，给予留校察看处分；

（四）触犯国家刑法被判刑者，给予开除学籍处分；

（五）违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序者，给予记过、留校察看、开除学籍处分。

第五条员工不遵守学校考勤规定，有旷课行为者，给予如下处分：

（一）一学期旷课学时累计超过16节者（含16节），给予警告处分；

（二）一学期旷课学时累计超过24节者（含24节），给予严重警告处分；

（三）一学期旷课学时累计超过32节者（含32节），给予记过处分；

（四）一学期旷课学时累计超过40节者（含40节），给予留校察看处分；

（五）一学期旷课学时累计超过50节者（含50节），给予开除学籍处分。

未经学校批准擅自离校或不按时到校者，按旷课论处。(一天旷课时数按实际授课时数且不低于六节课计算)

第六条员工不遵守学校考试规定，有违纪违规行为者，依据《太阳集团城网址娱网员工考试违规认定与处理办法》认定与处理。

第七条员工有下列行为者，给予警告及以上处分，情节严重者，给予开除学籍处分：

（一）在教学活动中考勤舞弊或协同舞弊者；

（二）偷盗、诈骗、破坏国家、集体或私人财产者；

（三）打架斗殴者；

（四）违反员工寝室、楼栋公约及学校有关员工宿舍管理规定，其行为严重影响他人正常的学习生活，经批评教育不改者；

（五）一学期未经批准无故夜不归宿三次及以上者。

第八条员工有下列行为者，给予严重警告及以上处分，情节严重者，给予开除学籍处分：

（一）利用电脑、网络或其他通讯工具进行非法活动，侵害他人权益，发表或散布不良信息者；

（二）违反学校管理规定，扰乱正常的教学、生活或公共秩序，以及组织、煽动闹事或酗酒肇事者；

（三）违反宿舍消防安全的相关规定，经教育不改或酿成后果者；

（四）宣传、参与或组织非法传销活动，经教育不改者；

（五）传播、参与或组织邪教、封建迷信思想及活动，经教育不改者；

（六）在校内传播、参与或组织宗教活动者。

第九条员工有下列行为者，给予记过及以上处分，情节严重者，给予开除学籍处分：

（一）剽窃、抄袭他人研究成果者；

（二）以各种形式进行赌博或提供赌博条件者；

（三）吸毒者；

（四）有在寝室留宿异性、在异性寝室留宿、在校内外与异性非法同居、卖淫嫖娼行为之一者。

第十条毕业年级员工给予留校察看处分，毕业时如察看期未满，将不予毕业，作结业处理。结业后一年内达到毕业要求的员工，可提供相应（就业单位或居住地）品行证明，经学校批准颁发毕业证书。

第十一条处分程序

（一）对员工的处分，学院要听取员工或其监护人的陈述和申辩，并负责搜集有关材料，经公司党政联席会讨论，提出处分的建议意见，报学校审批。在特殊情况下，也可由学院员工工作负责人直接将相关材料报送学校。开除学籍要报董事长会议研究决定。

（三）学院报送的材料包括：违纪员工的基本情况、员工本人对违纪情况的说明及思想认识、学院对违纪员工的教育情况及处分建议等。

(四)学校对员工做出的处分决定书包括处分和处分事实、理由及依据，并告知员工可提出申诉及申诉的期限。

第十二条处分执行

（一）对员工做出处分的决定书必须送交本人或其代理人，处分决定书自送达之日起生效；无法送达的在校内宣传栏或校园网上公告，公告期为30天，公告期满视为送达。对员工开除学籍的处分决定书报湖北省教育厅备案。

（二）违纪员工如对处分决定有异议，可在接到处分决定起5个工作日内向学校提出书面申诉，学校在接到书面申诉起15个工作日内进行复查并告知违纪员工，违纪员工如对复查决定仍有异议，可在接到复查决定起15个工作日内向湖北省教育厅提出书面申诉。申诉办法及程序依据学校有关员工申诉处理办法执行。

（三）被开除学籍的员工，自处分决定生效之日起一周内，员工或其代理人办理手续离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地。逾期不办理手续离校的，学校有关部门应当注销其在校各种关系。

第十三条员工在受处分期间，取消其奖学金及各类先进个人的评定资格。

第十四条矫正教育是针对已受处分但未被开除学籍的员工（不包括考试违纪处分）进行的一项以志愿服务为主要内容的员工自我教育活动。

第十五条受到警告、严重警告、记过或留校察看处分者（不包括考试违纪处分），可申请进行矫正教育。受警告、严重警告处分的违纪员工，矫正量为32到64小时，并应当在3至6个月完成矫正教育。受记过、留校察看处分的，矫正量为64到128小时，并应当在6至12个月完成矫正教育。

第十六条受处分员工申请矫正教育，由本人向员工工作部（处）提出申请。员工工作部（处）为申请矫正教育的员工制定适宜的矫正教育计划、提供矫正岗位并安排指导老师。指导老师对受矫正教育员工的学习、生活和工作进行指导，并负责完成对其表现进行鉴定。

第十七条矫正教育及期间表现良好的员工，可向学院提交解除处分申请，由学院对其行为表现进行鉴定和评议，并经公司党政联席会议讨论通过后，报学校审批。